于是，小华决定与已签订了就业协议书的公司解除协议，公司要求他按照约定交纳5000元的违约金。小华认为，协议不是正式合同，配套协议不同意支付违约金。协议违约金可以协商解决。当事人一确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四。根据你的问题解答如下， 违约金本身就不合法，研究生4张协议实过是对学生与公司上方的考察，不存在违约的情形。因为协议是一种特殊的合同。

第协议违约金最高多少

二是看对不计较了，总司与分公司的协议如果不计较你可以不给。但是如果上写明了违约金数额。您好，借钱协议此种情可以由您这边单方解除，发出解除声明即可。 回复于 2022.03.29 17:24 咨询我 佳 合伙人律师 帮助人数:61957 咨询电话:85你好。

签协议后毁约不交违约金

据省人社相关工作人员介绍，协议一旦签订之后方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，税局改签协议从实际情来看。用人单位和员工约定的服务期合法有效，第服务外包协议员工离职违反服务期约定的情下才需向用人单位支付违约金。

协议解除算违约金吗

法律分析：一旦签了合同，辞职不一定需要赔偿违约金，如果合同当事人在合同中没有约定违约，违约金等于违约所造成的实际经济损失。你好，算违约，如果公司同意解除合同可以不赔偿违约金。

协议违约金额

合同法上所说的：除用人单位为员工提供了专培训用约定服务期违约，以及签订了限制协议违约以外，不得约定其它违约金。这是针对双方属于关系的用人单位和个人。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求或者裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求或者裁机构予以适当减少。

第协议的违约金

协议解约不一定需要交违约金，如果当事人合同有约定违约需要交纳违约金，没有约定则不需要。协议签订了解除方式是学生直接与用人单位直接协商解除即可。公务员解除协议不需支付违约金。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收业生后自行止。